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簡(jiǎn)介: 天津鍍鋅方管廠提供 馴養(yǎng)高爐 人要比鐵硬比鋼強(qiáng)天津鍍鋅方管廠獲悉 7號(hào)高爐車(chē)間主任涂春林說(shuō),如今“漣鋼”人“位子”“帽子”“票子”,都綁定“爐子”。 高爐穩(wěn)順以穩(wěn)為主,最高月獎(jiǎng)10萬(wàn)元;高爐出“狀況”鍍鋅方管,最高月罰10萬(wàn)元,各級(jí)責(zé)任人還要在黨委會(huì)、支部會(huì)、職工會(huì)等各種場(chǎng)合公開(kāi)檢討,影響崗位調(diào)整、職級(jí)晉升……在這種氛圍中形勢(shì)嚴(yán)峻,“漣鋼人”琢磨“爐子”蔚然成風(fēng),涌現(xiàn)了很多在中國(guó)鍍鋅方管行業(yè)叫得響的“馴爐”高手。 7號(hào)高爐爐前技師賀小軍有雙“火眼金睛”。他能“透視” | |
天津鍍鋅方管廠提供 馴養(yǎng)高爐 人要比鐵硬比鋼強(qiáng)天津鍍鋅方管廠獲悉 7號(hào)高爐車(chē)間主任涂春林說(shuō),如今“漣鋼”人“位子”“帽子”“票子”,都綁定“爐子”。 高爐穩(wěn)順以穩(wěn)為主,最高月獎(jiǎng)10萬(wàn)元;高爐出“狀況”鍍鋅方管,最高月罰10萬(wàn)元,各級(jí)責(zé)任人還要在黨委會(huì)、支部會(huì)、職工會(huì)等各種場(chǎng)合公開(kāi)檢討,影響崗位調(diào)整、職級(jí)晉升……在這種氛圍中形勢(shì)嚴(yán)峻,“漣鋼人”琢磨“爐子”蔚然成風(fēng),涌現(xiàn)了很多在中國(guó)鍍鋅方管行業(yè)叫得響的“馴爐”高手。 7號(hào)高爐爐前技師賀小軍有雙“火眼金睛”。他能“透視”厚厚的爐壁準(zhǔn)確判斷爐溫有所緩解,能根據(jù)電腦繁雜參數(shù)曲線判斷爐況趨勢(shì);6號(hào)高爐值班室工長(zhǎng)劉圣乾是個(gè)“發(fā)明家”。他策動(dòng)“邊緣氣流布料矩陣”等技術(shù)革新,減少了爐況波動(dòng),提升了煤氣利用率;“漣鋼”的“護(hù)爐工作室”,云集專(zhuān)家教授、高爐工藝工程師和青年技術(shù)骨干調(diào)整變化,護(hù)爐措施周周有改進(jìn)、月月有創(chuàng)新鍍鋅方管,借助信息化、自動(dòng)化乃至人工智能技術(shù)鍍鋅方管, 高爐被“馴”得越來(lái)越穩(wěn),“養(yǎng)”得越來(lái)越棒。天津鍍鋅方管廠獲悉 “打鐵全靠自身硬。操作高爐不僅是門(mén)技術(shù)活營(yíng)業(yè)收入,關(guān)鍵時(shí)刻還要奮不顧身!”曾飛駿說(shuō)。煉鐵廠在一次外圍設(shè)備維保期間,預(yù)先埋設(shè)好的氧槍意外燒壞導(dǎo)致高爐出鐵受阻。面對(duì)險(xiǎn)情,賀小軍和同事分成4組期待緩解,每組2個(gè)人,每次20分鐘,靠隔熱棉墊腳,渾身淋水降溫,輪番沖進(jìn)溫度高達(dá)100多度的爐缸,拼命打出一個(gè)鐵口通道鍍鋅方管,一舉排除了故障。。鍍鋅方管生產(chǎn)與銷(xiāo)售借助信息化、自動(dòng)化乃至人工智能技術(shù) |
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